【励志网摘要】最后更新时间:2016-11-26 22:32,每天上班有这么多机会学习,你都视而不见,每天上班有这么多机会学习,你都视而不见 文/彭小六 有人在后台留言给小六,说自己找不到工作的乐趣,感觉呆了很久也没有得到提升。 太普通,太乏味,周而复始的过着每一天,难道真的就没有什么值得我们留意的么? 其实,你可以尝试着从下面...

【原标题】每天上班有这么多机会学习,你都视而不见

  每天上班有这么多机会学习,你都视而不见

  文/彭小六

  有人在后台留言给小六,说自己找不到工作的乐趣,感觉呆了很久也没有得到提升。

  太普通,太乏味,周而复始的过着每一天,难道真的就没有什么值得我们留意的么?

  其实,你可以尝试着从下面三个角度去做一些察觉,也许能找到你工作和生活的新的亮点。

  「察觉世界」

  我在三线城市的一个制造企业。

  工业4.0和物联网智能制造的概念,前段时间传得火热,要不要去了解?当然要!

  很多技术可能当下因为成本和环境用不上,但是不意味着你不需要知道。

  我们是腾讯企业公众号第一批开发用户;

  我们在用钉钉解决老板随时随地审批;

  我们部门用Tower进行协同办公,任务分发

  

  对外面世界和科技保持敏感度,让我能够超前一小步去响应公司的发展需求。

  我现在周末经常要在一线城市跑,会接触到一些系统和硬件软件的新信息。

  这一点是跟我老板学习的,他满世界飞,经常会给我拍一些设备和场景,然后问我:小六,这玩意这么酷,咱们要不要上?

  「察觉别人」

  观察同事比自己优秀的地方,也能找到很多成长的机会。

  在一次主管会议室,我看到仓库主管提交的月度报表做得很好,得到了老板连声称赞。

  原来还可以这样将复杂的数据和流程巧妙的用图标呈现出来,这简直就是PPT经典案例呀!

  于是我回头立马依葫芦画瓢,也改进了自己的汇报报表。

  察觉别人的优势,然后模仿。

  市场总监有一次在会上抱怨同事对外客户发邮件毫无章法,我觉得她讲得这些案例非常适合用来宣导我部门的同事,就赶紧记下。然后搜集截图、案例做出PPT,写成文章。

  察觉别人的抱怨,然后提出自己的解决方案。

  「察觉自己」

  一旦你觉得痛苦,说明你还有提升的机会。

  我刚从程序员提升到团队主管的时候,也焦头烂额:我又要写代码,又要负责项目管理,团队沟通,对外汇报,还要做绩效等等等。

  然后我的领导提醒我,你发现没,你在用勤奋来掩盖你的懒惰。

  '你为什么不停下来,好好学习一下怎么带团队呢?'

  工作这些年,我开始越来越多的留意自己的情绪状态:

  当被其他部门指责非常愤怒的时候,我会问自己,是不是事情没做好,沟通也没有做到位?

  如果是,那改进就好了;如果不是,不理就好了,反正自己心安理得。

  当察觉到自己对一些项目没有底气,赶紧停下来,看看风险控制有没有做好?

  职场不需要意气用事,事情做好,时间刚好,关系有进步,才是我们最高追求。

  「小结」

  你关注什么就会看到什么。

  从世界,他人和自己三个角度上,对自己现有的工作和生活进行观察,你会看到很多原来你没有关注的东西。

  你痛恨的今天,是因为你在昨天舍不得改变。

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